第二十二章 人力资源总监的六宗罪（17）

吃完饭，曲险峰洗碗，梅丽又躺到了沙发上。曲险峰收拾完厨房，看到梅丽在沙发上躺着，便倒了半杯温水递给梅丽“刚才你吃的有点多，喝点水促进胃肠的蠕动。”

“谢谢老公，今晚吃的确实多，可是今天太耗费体力了，耗费的都是我的真气，我只想一动不动地躺着。”梅丽接过水杯，一饮而尽。

“今天和小韩总谈了多久？”曲险峰问。

“谈了四个多小时，谈之前我自己在办公室准备了一个多小时，谈之后我自己又在办公室总结了两个多小时，总之一整天大脑都在飞速运转。”梅丽说。

“和小韩总谈了什么？你不是有准备嘛，不在你的范围之内？”。曲险峰问。

“和小韩总谈了很多，各个方面。如果小韩总只问我负责范围之内的工作其实没有什么难度，我准备得非常充分，可以说是超出了小韩总询问的范围，可是小韩总问我企业经营上的问题、问我决策上的问题、问我解决问题的问题，我怀疑小韩总来之前看了《十万个为什么》，变成了‘问题少年’，对我发出连环问，一个问题接着一个问题，四个多小时全是问题。小韩总问我肉制品板块毛利率和纯利率提升的百分比的问题，幸好我在准备资料时想过这个问题。”梅丽说。

“各个板块的财务报表也报给你吗？”曲险峰问。

“NO。”梅丽摇了摇头。

“你怎么知道毛利润和纯利润之间有问题的？”曲险峰问。

“我是根据人力资源报表推算的，今天看了一眼小韩总给我的肉制品板块的财务报表，果然和我推算的一样。接着他问我肉制品板块存在什么问题。”梅丽说。

“肉制品板块的经营状况很好，有什么大的问题吗？”曲险峰问。

“是的，今年肉制品板块经营和管理都很好，于是我从哲学角度出发谈了两方面的问题。作为快消品行业的生产性企业，除了研发，就是生产和销售，研发的专业性非常，我不敢贸然谈及，生产方面产品质量是第一位的，而销售方面由于我们新建的工厂已经投产，产能方面是没有问题的，春节前又是肉制品的销售旺季，我看到报表显示今年的市场投入预算基本用完了，今年还有一个多月呢，要提高市场占有率需要前期市场投入的，因此我说了市场费用问题。”曲险峰说。

“你的反应真快，当然，这源于你对肉制品板块业务的了解。然后小韩总又问你什么了？”曲险峰问。

“接下来小韩总问了我关于物流板块的问题，他问我流板块有哪方面需要改进，物流板块的业务我是不了解的，我不能想当然地说。”梅丽说。

“你没谈物流板块的问题？”曲险峰问。

“谈了，你没看到小韩总那期盼、命令、不容置疑的眼神，让人不敢直视，他的眼神告诉我不说是不可以的，不管什么问题必须说出个问题来，我小心翼翼地说客户投诉相对较多，客户满意度需要提升，我以为是交卷了，可是接下来小韩总发出了连环问……”梅丽叙述了她和小韩总的对话。

“一面大脑在不停地组织材料，一面嘴上在不停输出，真是烧脑。下面问了哪个板块的问题？”曲险峰问。

“啤酒板块。”梅丽说。

“这次是你的地盘，应该轻松些了吧？”曲险峰问。

“轻松，怎么可能。开始，小韩总先把我表扬一番，说啤酒板块的今天业绩是我和俞总的功劳，云云，听着这些我有种不祥预感，我想一定有更大的问题等着我。果然，小韩总抛给我一个广度极大的问题：你认为啤酒板块现在有什么问题？”梅丽说。