“如果啤酒板块的俞总在的话，他也不行吗？”曲险峰问。

“不行，其实总体来讲他还行，但是他的家事拖了后腿，他的后方不如我安定。”梅丽说。

“这么说我也觉得徐光辉合适。”曲险峰说。

“其实徐光辉也不行，他的胸怀不够宽广，格局没有我高。”梅丽说。

“一位位分析下来，果然你合适。”曲险峰说。

“错，我也不行。我是做人力资源出身的，这是我的硬伤。其二，我是女的，这也是我的硬伤。我的第三个硬伤是我年轻。”梅丽说。

“就这些吗？”曲险峰问。

“对了，我还有个硬伤：已婚未育。”梅丽说。

“你说的这些都不是主要问题，当然，我不懂企业管理，是以我律师的判断力做出的判断。”曲险峰说。

“是主要问题。”梅丽说。

“这是企业高管，不是普通的管理岗位，不会计较这些小问题的。”曲险峰说。

“可是对于女性管理者就是大问题，每一个硬伤都可以让你落选。在以男性管理者为主的世界，女性管理者要获取更高的职位需要付出比男性管理者多几倍的努力，因为世界会用更加苛刻的眼光审视女性。”梅丽说。

“还真的是这样，我们律师行业女律师要成为大律师也很难，有时对于男律师正常的事，可是要是女律师就可能会增加某个附加条件。在职场上，女性有女性的优势，但是要付出的更多，特别遇到品行不端的老板。”曲险峰说。

“你说远了，我还没有遇到过底线问题，主要是我自身条件和能力问题。如果你是董事长，你会提拨负责人力资源的人当总裁吗？我说的是从企业董事长角度考虑，而不是我的丈夫。”梅丽说。

“让我思考一秒，嗯，确实不合适，你的官越责任越大，就越忙，也就越没有时间管家了，恐怕，恐怕……”曲险峰欲言又止。

“恐怕什么？”梅丽问。

“恐怕连孩子都不生了。”曲险峰说。

“以小人之心，度君子之腹。”梅丽说。

“生气了？”曲险峰问。

“你竟然这么看待我的工作和家庭的关系，生气了。”梅丽说。

“我乱说的，对不起，老婆，不要生气了。”曲险峰说着要去给梅丽揉手指。

“曲险峰，我再说一次，我绝不会把工作放在家庭前面的，家对我来说永远是最重要的。”梅丽把手移到右边，避开了曲险峰。

“我知道，我知道，我只是随口说一句，没有别的意思，对不起……”曲险峰马上赔礼道歉。

“言为心声。你不知道我是多么喜欢孩子吗？每次看到弟弟家的孩子我恨不得偷回家放在自己的被窝里。你说这样的话，很伤我的。”梅丽说着眼泪下来了，曲险峰慌得从沙发上滑下来，直接跪到地上。

“你这是干什么，弄得我好像刁妇似的。”梅丽看到曲险峰的样子破涕为笑。